8月22日至30日，必威2010级楚才计划理科班“民营企业伦理文化建设”暑期社会实践团队的8名同学奔赴宜昌和汉阳的七家优秀民营企业开展调查，并在两地同步展开社区调查，了解企业伦理文化建设在民营企业内部的开展等诸多方面的情况。
在这九天时间里，王琪、刘晓君等四名留在汉阳的同学分别调查了新八建设集团、新农药业、九州通药业以及汇通工贸四家民营企业。团队采取问卷和访谈同步进行的方式深入调查，从问卷以及与公司负责人谈话中，我们了解到民营企业作为我国经济主体的重要成员，改革开放以后得到了长足的发展，但同时也存在着严重的违反伦理的道德风险，阻碍了其自身的发展。对于湖北来说，民营企业是推动湖北省经济增长的重要力量，它在我省经济中居于越来越重要的地位。然而，我省民营企业在发展过程中也出现了许多问题，像产权关系不明晰，治理结构不合理，用人家族化，决策个人化，侵害消费者和职工利益，偷税漏情况等。因此，民营企业伦理文化建设问题成为制约我省民营企业健康发展的根本问题，从伦理道德出发，探讨我省民营企业的管理创新也具有极其深远和现实的意义。
在与新八建设集团的人力资源部部长夏鹏的谈话中，团队成员更是深刻领悟到，民营企业只有建立属于自己的独特文化，才能以自己独特的姿态走向更美好的未来。
而宜昌的4名成员则在当地选择了比较优秀的三家民营企业，宜昌安能热电有限公司、湖北易通建设有限公司、宜昌劲森照明电子公司开展调查。由于三家公司相隔较远，且同学们对于宜昌这个城市相对陌生，再加上天气炎热，因而调查过程进行的较为艰辛，然而实践小组的同学们并没有因此而退却，反而迎难而上，更加努力的完成各项调查工作。
28日，两组同学同时完成调查回到学校集合。团队成员将所有的数据进行集中处理，从数据分析中选择关键点，进行最后实践报告的整理。
“很不适应，在家幸福了一个多月，突然来到这么个陌生的地方，又热又累，还得自己找住的地方找公司找吃的……不过，不可否认的是我们得到了不少锻炼，无论是身体上还是精神上，这次暑期社会实践都是一次值得的体验。”调查小组的向祎同学在实践结束时这样说道。（通讯员 刘晓君）
