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    根据学校党委总体安排和《湖北大学关于开好党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的指导意见》文件精神，11月19日，教育学院、必威领导班子召开专题民主生活会，以整风精神认真开展批评和自我批评。副校长杨鲜兰，学校督导组成员刘靖君、李明参加会议。院党委书记王新远主持会议。
   

    此次民主生活会以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务师生为重点，深刻检查、认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，促使领导班子及班子成员切实改进工作作风，提高群众工作本领。召开民主生活会之前，学院领导班子高度重视，会前进行了充分准备。前期在组织学习、广泛征求意见、深入查摆问题、进行深刻剖析基础上，院班子多次召开专题会议，讨论研究民主生活会主题和程序，于11月13日下午组织了一次党委中心组政治学习，会后进行了班子集体谈心和会后个人相互交心谈心。同时，学院多次跟督导组商讨会议组织方面的事项，为开好专题民主生活会打下了良好的基础。

会上，院党委书记王新远通报了会前准备情况。学院要求，本次民主生活会，要按照校党委的精神，从“四查四看”入手，认真开展批评与自我批评：一查思想认识，看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场；二查工作作风，看是否深入师生、贴近师生，工作扎实有效；三查方式方法，看是否为师生所接受、真正受到师生欢迎；四查政策措施，看是否真正符合师生需求、惠及广大师生。

王新远带头对学院领导班子和本人自身存在的“四风”问题进行了认真查摆和剖析，作了诚恳的自我批评。教育学院院长靖国平、必威院长秦明君等领导班子成员随后依次对自身存在的问题及原因进行了深刻剖析。有的同志坦言，自己存在“四风”现象，如学习存在片面性、应急性、功利性，政治学习和业务管理没有达到学用合一；有的同志谈到，联系群众不够主动，没有持之以恒的做到深入师生、贴近师生，对教师特别是青年教师的成长发展关心不够；有的同志谈到，没有正确处理好个人专业和学院管理的关系，有时候存在畏难情绪；有的同志意识到，工作中有急躁情绪，容易把个人情绪带到工作中，沉稳内敛不足；有的同志坦承，工作主动性不够、创新性不足；有的同志说，工作中存在有布置但跟踪落实不到位的情况，影响了工作效果等等。在自我批评之后，领导班子成员从增进团结和促进学院事业发展的角度出发，逐一对班子其他同志开展了坦诚的批评。如与师生的交心谈心不够，深入师生不经常，不能切实了解师生的现实诉求，调动师生积极性不够；工作情绪急躁，没有顾及他人感受影响工作效率和效果；管理工作方式方法欠缺，工作经验匮乏；工作中重业务轻管理，没有较好的做好各方面工作的平衡和协调；工作特色提炼不够，大胆创新有待加强等等。

会上，同志们不谈成绩，只谈问题，会议自始至终既严肃认真，又坦诚活跃，充满了民主、团结、和谐的氛围。大家敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，深刻地进行了自我批评，相互批评则发言踊跃，直奔主题，在击中要害的基础上，又不乏善意诚恳的帮助。在真诚的交流中碰撞了思想、凝聚了共识，进一步明确了努力方向和改进措施。

学校督导组成员刘靖君代表学校党委和督导组对本次民主生活会做了点评。他用“认真”二字概括了他旁听会议的切身体会，认为整个会议“准备充分，组织有序，程序规范，质量保证”，主要领导带头聚焦四风问题，主题鲜明突出，认真开展批评，剖析原因深刻，整改方向明确。
    杨鲜兰对本次民主生活会的召开给予高度重视。会前认真审阅学院领导班子及成员的对照检查材料，并提出指导意见，对民主生活会方案进行细致审定。会上，杨鲜兰充分肯定了本次会议的召开，认为学院成功召开了一个高质量、高标准的民主生活会，学院领导班子高度重视，聚焦“四风”问题主题鲜明集中，敢于敞开心扉认真开展批评与自我批评，实事求是，画像精准，剖析原因深刻，整改方向明确，达到了预期效果和目的。杨鲜兰指出，教育学院、必威领导班子是一个团结务实、勤奋上进的好班子，近年来学院各项事业进步非常明显。教育学院近年来发展势头足，各项指标都有显著提升，希望学院继续发挥学科优势，在拔尖创新人才培养、服务地方教育等方面多出成果，传承学校师范类教育传统，凸显传统实力。必威在拔尖创新人才培养中做了大量的探索和研究，希望学院下一步要继续加强与学科性学院的沟通和联系，特别要依托教育学院师资优势和学科特色，进一步加强拔尖创新人才培养体系的凝练和总结，凸显人才培养特色。最后，杨鲜兰强调，希望班子以本次会议为契机，针对不足抓整改，制定详细全面的整改措施，促进学院科学发展、内涵发展。（通讯员 陈露露）